[#5] Agilité & flexibilité

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La culture d'entreprise numérique s’évalue sur la base de 7 dimensions. Zoom sur l'agilité et la flexibilité:
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L'entreprise doit être en écoute constante pour anticiper les besoins de ses clients et de toutes ses parties prenantes. Mais si l'écoute est primordiale, elle n’est pas suffisante, il faut gagner en agilité et flexibilité pour être réactif et réduire les délais de prises de décision.

L'idée est de se remettre en question et de s'adapter en permanence au travers par exemple de la révision des process, de l'instauration du télétravail pour favoriser la flexibilité des collaborateurs… Toutes les autres dimensions de la culture d'entreprise numérique y contribuent également (culture de l'ouverture, du collaboratif…).

Dans cet objectif, les collaborateurs ont besoin de plus d'autonomie et d'être responsabilisés dans leur travail pour améliorer leur réactivité et leur adaptabilité. C'est un travail individuel et collectif. Ces deux postures sont des enjeux forts dans la réussite de la transformation numérique.