MyKeople, la plateforme
d’apprentissage continu

Pour identifier, valoriser et enrichir la culture numérique de vos collaborateurs

Le cycle complet d’apprentissage d’une culture numérique

Digi'Board
Mesurer
Digi'Diag
Évaluer
Digi'Learn
Former
Digi’Board, des tableaux de bord pour mesurer les progrès et se comparer
Des tableaux de bord individuels et collectifs qui combinent indicateurs, benchmarks, préconisations et restitutions
À l’échelle individuelle, chaque collaborateur accède à un tableau de bord qui lui permet de :
  • Suivre en temps réel l’évolution de son profil numérique et de ses compétences, usages et postures
  • Accéder à ses informations personnelles et statistiques d’activités sur la plateforme
  • Accéder à son passeport numérique (format PDF) et des préconisations pour développer ses compétences
À l’échelle collective, l’entreprise accède à un tableau de bord qui lui permet de :
  • Suivre ses campagnes Digi’Diag collaborateur ou de recrutement
  • Consulter en temps réel ses Indicateurs de performance
  • Réaliser des benchmarks inter-entités et sectoriels
  • Télécharger les données analysées sous forme de restitutions
  • Bénéficier de préconisations et aide à la décision
Piloter le progrès en temps réel pour prendre les bonnes décisions
  • Contrôler en temps réel que la trajectoire de progrès est en accord avec les objectifs fixés
  • Visualiser en temps réel les performances pour pouvoir ajuster si nécessaire
  • Avoir une analyse factuelle de l’évolution de sa maturité numérique et celle de son organisation (forces et faiblesses)
  • Comparer ses résultats sur plusieurs périodes et par rapport à son marché (benchmarks)
Nos clients aiment…
  • Une capacité à générer des benchmarks et pouvoir se comparer par rapport aux autres filiales de leur groupe, à leur marché
  • Une capacité à restituer des données en temps réel
  • Un moyen puissant de motiver les collaborateurs à poursuivre leur effort par le suivi en temps réel de leur progrès
Étape suivante :
Digi’Diag
Digi’Diag, assessment de la culture numérique de vos
collaborateurs et candidats en recrutement
Des diagnostics d’auto-évaluation allant du passeport numérique jusqu’à la certification
  • Un questionnaire compétences et usages numériques basé sur un référentiel de compétences solide et évolutif parce que le numérique est mouvant
  • Pour aller plus loin, une évaluation des compétences comportementales ou Soft Skills
  • Une personnalisation au contexte de l’entreprise : outils internes et questions personnalisables
Une pièce essentielle de votre transformation numérique
  • Évaluer et cartographier la culture numérique de votre organisation
  • Permettre à chaque collaborateur de faire l’état des lieux et prendre conscience de ses forces et faiblesses
  • Identifier rapidement vos influenceurs numériques, moteurs du changement
  • Évaluer la maturité numérique des candidats lors de vos recrutements
Nos clients aiment…
  • Une capacité d’évaluation de un à plusieurs milliers de collaborateurs en même temps et en quelques semaines
  • Une interface unique pour gérer de manière autonome vos campagnes collaborateurs et recrutement
Étape suivante :
Digi’Learn
Digi’Learn, un agrégateur de contenus innovants
et efficaces pour se former
Des parcours apprenants, efficaces, ludiques et innovants
  • Adaptative learning : des parcours de formation qui s’adaptent aux besoins des apprenants en s’appuyant sur les résultats du Digi’Diag
  • Évolutifs : qui s’adapte aux constantes évolutions des technologies numériques
  • Riche dans ses contenus et ses formats d’apprentissage : vidéos, quizs, mini-games, podcasts, fiches pratiques, formations sur outils, tutoriels, mises en pratiques, challenges, veille, etc.
CEO
« Nous sélectionnons les meilleures ressources pédagogiques disponibles en ligne pour un apprentissage de haute qualité. Nous agrégeons vos propres contenus en nous connectant à vos outils et/ou co-construisons avec vous et nos partenaires, experts de la formation en ligne, des contenus sur mesure. »
Séverine, CEO
Une méthode pédagogique qui suscite l’intérêt et l’engagement sur la durée
  • Une logique de montée en compétences qui s’adapte au niveau et au métier de chacun
  • Une logique progressive : des fondamentaux au perfectionnement
  • Une méthodologie quotidienne et motivante : “Objectif : 5 à 10 minutes d’apprentissage par jour tous les jours !”
Nos clients aiment…
  • Une capacité à donner du sens au parcours d'apprentissage : MyKeople s’adapte à ses apprenants et non le contraire
  • Une capacité à enrichir le profil numérique de chaque utilisateur au fur et à mesure de sa montée en compétence sans avoir à repasser de diagnostic
  • Possibilité d’aller jusqu’à la certification
Étape suivante :
Digi’Board

Une technologie à la pointe pour une expérience sans faille

Responsive et en continu
Accessible multi-supports
24/7 ATAWAD (anytime, anywhere, anydevice)
Hébergement dédié
Localisé en France et hébergé par Linkbynet . Sécurité, disponibilité et solidité
Support réactif à votre écoute
Une équipe d’experts à votre disposition pour vous accompagner et répondre à vos questions
Multi-clients
Flexibilité, mutualisation des ressources, benchmarks sectoriels
Personnalisable
Paramétrage à votre image (logo, couleurs, outils internes, formations…)
Plateforme ouverte et web-friendly
Ouverte pour se connecter avec l’extérieur (API)
Pensée expérience utilisateur
Vous êtes prêts à enclencher le changement ?
Choisissez le MyKeople qui vous ressemble !